노무0111  당직근무요령

2001. 04. 02.       제정

2005. 04. 06.  1차  개정

2014. 12.     2차  개정

2017. 01. 04.  3차  개정

2017. 11. 14.  4차  개정

2023. 11. 1.  5차  개정

노무0111-

제1조(목적) 이 요령은 개정된 「국가 공무원 당직 및 비상근무규칙」을 기본으로 변화되는 행정환경에 적합하게 전력거래소의 당직근무제도를 표준화하여 당직 운영의 효율성을 향상 시킬 목적으로 당직근무의 내용을 사전에 명시한다. <개정 2023. 11. 1.>

제2조(당직의 구분 및 휴무) ① 당직은 일직과 숙직으로 구분한다.

② 숙직근무시간은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 끝난 때부터 다음날의 정상근무 또는 일직근무가 시작될 때까지로 한다. 숙직근무 종료시각이 정상근무일인 경우 휴무한다. <신설 2014. 12.>

③ 일직은 토요일과 공휴일에 두며, 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다. <신설 2014. 12., 개정 2017. 1. 4.>

④ 당직근무 종료시각이 속하는 날이 토요일 또는 공휴일인 경우 그 다음 정상근무일에 숙직은 1일, 일직은 0.5일 휴무한다. 다만, 업무 등 불가피한 사유로 인하여 그 다음 정상근무일에 휴무가 어려운 경우는 당직근무 종료 후 첫 정상근무일로부터 10일 이내에 휴무를 사용한다. 정상근무일부터 10일을 산정하는 경우 토요일 일요일, 공휴일을 제외한다. <신설 2023. 11. 1.>

제3조(당직대상자) ① 숙직은 남자직원(여자직원 중 희망자)에 한해 편성할 수 있다.

② 일직은 여자직원, 팀장 보직자로 편성한다.

③ 임신여성, 6개월 이상 대외파견자, 임금피크 직원, 공무직과 별정직, 비상대비업무, 재난업무 담당자는 근무를 제외한다.

④ 입사 및 퇴사 등 인사명령서를 근거로 사번순으로 관리한다.

➄ 당직근무자는 사번순(휴일, 공휴일 포함)으로 편성한다.

[신설 2023. 11. 1.]

제4조(당직명령 및 변경) ① 당직명령은 근무월 5일전까지 당직 담당부서에서 명령한다.

② 당직명령을 받은 자는 출장, 휴가 등 부득이한 사유(단기)로 당직근무를 할 수 없을 경우에는 대체근무자를 확보하여 당직근무일 1일전까지 당직근무변경원을 작성하여 당직 담당부서에 제출한다. <개정 2016. 12., 2017. 11. 14.>

③ 당직 담당부서는 당직명령을 받은 자가 교육발령(1년이상), 인사이동(지사), 교대근무발령, 휴직 등 부득이한 사유(장기)로 당직근무를 할 수 없을 경우에는 당직 담당부서에서 익월 차순위 근무자를 대체근무자로 당직명령한다. <신설 2017. 11. 14>

④ <신설 2014. 12., 개정 2017. 1. 4., 2017. 11. 14., 삭제 2023. 11. 1.>

제5조(당직신고 및 인계인수) ① 당직근무자는 당직 담당부서에 당직근무 시작시간 1시간전에 당직 신고를 하여야 한다. 다만, 토요일ㆍ공휴일의 당직근무자는 그 직전 정상근무일에 당직신고를 하여야 한다. <개정 2014.12., 2017. 1. 4.>

② 당직근무자는 제1항의 당직신고 전에 당직 담당부서로부터 당직근무 일지와 그 밖에 필요한 당직용 비품을 인수하여 확인하여야 하고, 당직근무를 마칠 때에는 당직 담당부서에 인계하여야 한다. 다만, 토요일·공휴일에는 일직근무자와 숙직근무자 간에 인계·인수한다. <개정 2014.12., 2017. 1. 4.>

제6조(당직근무간 이상유무 확인)

① 시설방호관련 : 종합상황실 → 당직실

➁ 재난안전관련 : 방재실 → 당직실

➂ 전력IT관련 : 전력IT근무자 → 당직실

➃ 전력계통관련 : 중앙전력관제센터 → 당직실

➄ 정보보안관련 : 사이버안전센터 → 당직실

➅ 일일상황보고 : 당직실 → 산업통상자원부 종합상황실

[신설 2023. 11. 1.]

제7조(당직비 지급) ① 당직근무자 각 1인에 대하여 예산편성지침에 의거 지급하며, 필요한 경우 예산담당부서와 협의하여 추가로 지급할 수 있다. <개정 2014. 12.>

② 당직비 지급방법은 월별 일괄지급하되 익월 7일 이내 지급한다. <개정 2023. 11. 1.>

제8조(당직근무자의 준수사항) 당직근무자는 근무상의 공무(公務)가 아닌 용무로 당직실을 이탈해서는 아니 되며, 당직자로서의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 행위를 하여서는 아니 된다. <신설 2017. 1. 4.>

제9조(당직근무자의 일반 임무) ① 당직근무자는 다음 각 호의 사항을 성실히 이행하여 모든 사고의 발생을 미리 방지하여야 한다.

1. 사내 보안상태의 순찰·점검

2. 정상근무시간 외의 근무자 현황 유지

3. 문서의 수발·인계 또는 관리

4. 전화민원의 응대

5. 안보팩스 송수신 및 비상근무 발령 시 비상소집 등의 조치

② 당직근무자는 근무 중에 접수된 문서나 발생한 업무가 긴급히 처리해야 할 사항일 때에는 지체 없이 비상재난안전 담당부서에 연락하거나 이사장에게 보고하고 필요한 조치를 하여야 한다.

[신설 2017. 1. 4., 개정 2023. 11. 1.]

제10조(당직점검) 비상재난안전 담당부서장은 필요한 경우에는 당직근무상태를 수시로 점검하거나 당직 및 상황근무 업무담당자로 하여금 점검하게 할 수 있다. (2016.12. 신설)

제11조(보칙) 당직근무에 관하여 위 요령에 명시되지 않은 사항에 관하여는 「국가 공무원 당직 및 비상근무규칙」을 준용한다. <개정 2017. 1. 4>

부    칙

이 요령은 2001. 4. 2.부터 시행한다.

부    칙

이 요령은 2005. 4. 6.부터 시행한다.

부    칙 (2014. 12.)

제1조(시행일) 이 요령은 2015. 1. 2.부터 시행한다.

제2조(적용) 지사의 경우, 이 요령을 참고하여 여건에 맞는 당직 및 상황근무를 실시한다.

부    칙

이 규정은 2017. 1. 4.부터 시행한다.

부    칙

이 규정은 2017. 11. 14.부터 시행한다.

부    칙(2023. 11. 1.)

이 규정은 2023. 10. 18.부터 시행한다.

(별표 1) 당직근무일지 <신설 2014. 12., 개정 2017. 1. 4.>

(앞면)

당 직 근 무 일 지 20 . . .( )요일 (일직・숙직)					결재	담 당			차 장				팀 장
당직근무자	(인)
지시받은 사항			조치사항
지시한 사항			조치 결과확인
보고사항			사내근무자현황
			소속(부서명)							인원수		근무시간
특기사항
당 직 상 황
시 간	내 용											처리자
상 황 보 고 (수시)
1차 보고				2차 보고
부 서	시 간	내 용		부 서				시 간			내 용
방재실				방재실
경비실				경비실
전력IT 전산실				전력IT 전산실
KPX사이버안전센터				KPX사이버안전센터
중앙전력 관제센터				중앙전력 관제센터
산업부 종합상황실				산업부 종합상황실

(뒷면)

사무실 순찰 점검사항
순 찰 시 간	발견사실 및 처리개요			순 찰 자
부터 까지				(인)
부터 까지				(인)
부터 까지				(인)
순찰 착안사항 (양호 ○, 불량 ×)
구 분		점검 결과	구 분		점검 결과
각 사무실 문개폐 여부			7. 야간 근무 장소에 전열기 사용여부
2. 출입문 시건장치 고장여부			8. 전기설비의 불안전 상태여부
3. 보호구역 출입통제 상태			9. 인화물 및 위험물질 방치여부
4. 건물벽 및 우천시 누수여부			10. 소화기구 정위치 비치여부
5. 화장실 수도점검			11. 방화문 근처와 피난통로에 장애물은 적치 여부
6. 소등 및 전기기기 플러그 제거 이행상태			12. 사내근무자의 화재경보 및 통보요령 숙지상태

※ 지사 당직근무일지는 별도운영