신구조문대비표

「인사관리규정」

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인사관리규정 [2017. 12. 29 부분개정(27차)]	인사관리규정 [2018. 5. 00 부분개정(28차)]	개정 사유
제36조(1(갑)직급에의 승격) 1(을)직급 직원의 1(갑)직급에의 승격은 1(을)직급에 승격한 날로부터 1년 이상 경과한 자를 대상으로 상임이사와 협의 후 이사장이 결정한다.	제36조(1(갑)직급에의 승격) ① (현행과 동일) ② 이사장은 제1항의 결정을 함에 있어 승격대상자의 최근 3개년 근무성적평정결과, 서열명부 등 업무성과지표 및 포상·징계 관련 참고자료 등을 활용하여 객관적이고 공정한 인사를 하여야 한다. (2018.5.00 신설)	○ 산업통상자원부 감사결과 처분요구에 따라 『공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침』 제21조 제2항에 부합하도록 승격 관련 규정 개정 [참고 : 공기업 준정부기관의 경영에 관한 지침] 제21조(승진․전보 등 인사운영) ② 공기업․준정부기관은 근무성적평정, 서열명부 등 업무성과지표 및 징계 관련 참고자료 등을 활용하여 객관적이고 공정하게 승진과 전보 등에 대한 인사를 하여야 한다.