<붙임 1>                      『인사관리규정』제31차 개정(안) 신·구조문 대비표

「인사관리규정」

현 행 [2019. 1. 8 부분개정(30차)]	개 정 (안) [2019. 0. 00 부분개정(31차)]	개정 사유
제8장 인사위원회 제80조(종류) 인사위원회는 업무의 성격에 따라 다음과 같이 구분하여 운영한다. 1. 인사위원회 2. 승격심사위원회 3. (2012. 1. 27 삭제) 4. <신 설>	제8장 인사위원회 제80조(종류) 인사위원회는 업무의 성격에 따라 다음과 같이 구분하여 운영한다. 1. 인사위원회 2. 승격심사위원회 3. (2012. 1. 27 삭제) 4. 인사제도개선위원회	□ 공정인사를 위한 노사협약(’19.1.13)에 따른 후속조치 이행
제81조(구성) ① 인사위원회는 다음 각 호에 정하는 바에 따라 구성한다. 1 ~ 3. (생 략) 4. <신 설>	제81조(구성) ① 인사위원회는 다음 각 호에 정하는 바에 따라 구성한다. 1 ~ 3. (현행과 같음) 4. 인사제도개선위원회 가. 위원장 : 인사업무담당 부서장 나. 위 원 : 위원장이 7인 이내로지명하는 내부 전문가와 교섭대표 노동조합이 2인 이내로 지명하는 자 다. 간 사 : 인사업무담당 차장	□ 인사제도개선위원회 위원구성 원칙 명시
제87조(부의 안건) 각 위원회에 부의할 안건은 다음과 같다. 1 ~ 4. (생 략) 5. <신 설>	제87조(부의 안건) 각 위원회에 부의할 안건은 다음과 같다. 1 ~ 4. (현행과 같음) 5. 인사제도개선위원회 가. 승격, 포상, 징계, 근무성적평가와 관련한 인사제도 개선안 나. 인권경영에 관한 사항 다. 기타 인사제도개선에 관한 중요 사항	□ 인사제도개선위원회 부의안건 명시
<신 설>	부 칙 (2019. 0. 00) 이 규정은 2019. 0. 00.부터 시행한다.