감사규정 제11차 개정(안) 신구조문대비표

현행	개정(안)	개정사유
제6조(감사조직) ① 감사기능을 수행하기 위하여 감사의 소속하에 감사실을 둔다. ② 감사실에는 감사를 효율적으로 수행할 수 있도록 감사실장과 적정규모의 인원(이하 “감사인”이라 한다)을 둔다. ③ 감사의 부재시에는 감사실장, 선임감사인의 순서로 그 직무를 대행한다. ④ <신 설> ⑤ <신 설>	제6조(감사조직) ① 감사기능을 수행하기 위하여 감사의 소속하에 감사실을 둔다. ② 감사실에는 감사를 효율적으로 수행할 수 있도록 감사실장과 적정규모의 인원(이하 “감사인”이라 한다)을 둔다. ③ 감사의 부재시에는 감사실장, 선임감사인의 순서로 그 직무를 대행한다. ④ 이사장은 감사실에서 요청한 감사활동에 관한 예산을 편성할 때에는 감사실의 독립성을 존중하여야 한다. ⑤ 이사장은 감사실이 감사업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 적정규모의 조직, 인력, 예산 등을 지원하여야 하며, 감사는 이사장에게 필요한 추가지원을 요구할 수 있다.	감사활동 인프라 개선을 위한 최고관리자의 자체감사기구 예산 편성의 독립성 존중 및 인적․물적자원 지원 규정 마련
제55조(감사인의 대우) ① 감사인에 대하여 예산의 범위 내에서 감사활동에 필요한 경비 또는 감사수당 등을 지급할 수 있다. ② 감사인에 대하여는 근무평정기준을 별도 운용할 수 있다. 다만, 이 경우 상위평정비율에 대하여 1.5배를 초과할 수 없다. ③ 감사실 직원으로 2년 이상 근무한 자가 전보될 경우 이사장은 본인의 희망을 우선적으로 고려하여야 한다. ④ <신 설> ⑤ <신 설>	제55조(감사인의 대우) ① 감사인에 대하여 예산의 범위 내에서 감사활동에 필요한 경비 또는 감사수당 등을 지급할 수 있다. ② 감사인에 대하여는 근무평정기준을 별도 운용할 수 있다. 다만, 이 경우 상위평정비율에 대하여 1.5배를 초과할 수 없다. ③ 감사실 직원으로 2년 이상 근무한 자가 전보될 경우 이사장은 본인의 희망을 우선적으로 고려하여야 한다. ④ 감사는 감사실적이나 감사정보 활동실적 등이 우수한 감사인을 심사·선정하여 포상담당부서에 포상을 의뢰할 수 있다. ⑤ 감사인이 적법한 감사업무 수행과정에서 민형사상 손해배상 청구 또는 고소․고발된 경우 변호사 조력 비용 및 소송비용 등을 지원할 수 있다.	감사인 동기부여를 위한 포상 규정 마련 및 적법한 감사업무 수행에 대한 소송비용 지원 규정 마련
제56조(감사인의 직무연수) 감사실장은 감사인의 자질 및 업무능률의 향상을 도모하기 위하여 직무연수를 실시할 수 있다. ② <신 설>	제56조(감사인의 직무연수) ① 감사실장은 감사인의 자질 및 업무능률의 향상을 도모하기 위하여 직무연수를 실시할 수 있다. ② 감사실장은 감사인의 역량 강화를 위해 연간교육계획을 수립․시행하고, 감사인은 연간교육계획에서 정하는 시간 이상의 감사 및 내부통제, 청렴 관련 교육을 이수하여야 한다.	감사인의 전문성 강화를 위한 교육계획 수립 규정 마련
	부 칙 (2023. 12. xx) 이 규정은 2023. 12. xx.부터 시행한다.