별정직관리규정 제47차 개정(안) 신·구 조문 대비표

현 행	개 정 (안)	비 고
제20조(임금계산 및 지급방법) ① ~② (생략) ③ 보수의 일할액은 월의 대소를 불문하고 월액의 30분의 1로 계산하며 10원 미만의 단수는 사사오입 한다.	제20조(임금계산 및 지급방법) ① ~② (현행과 같음) ③ 보수의 일할액은 월력(月曆)에 따라 매월 1일부터 말일까지를 계산기간으로 하고, 모든 보수의 10원미만 단수는 사사오입한다.	· 직원보수규정과의 정합성 제고
제22조(직무급) ① (생략) ② A형의 특수직무급은 별표 3과 같이 지급하고, 책임직무급, 역할직무급, 역량직무급은 직원보수규정 제16조에 따라 지급한다.	제22조(직무급) ① (생략) ② A형의 특수직무급은 별표 3과 같이 지급하고, (삭제) 역량직무급은 직원보수규정 제16조에 따라 지급한다.	· 책임/역할직무급 폐지
<신설>	부 칙 (2025. 9. 25.) 이 세칙은 2025. 9. 25.부터 시행한다.