2015년 윤리·청렴교육 세부시행 계획

2015. 3. 23(월)

1		추진목적

❑ 임직원 청렴의식 제고 및 청렴 조직문화 확산

❑ 윤리경영 기반 구축 및 청렴의식 제고로 기업이미지 제고

❑ 전직원 소통촉진 및 정서함양으로 직원 만족도 제고

2		추진배경

❑ 전직원 대상 청렴교육 강화

* 2014년 청렴도 평가 결과 업무청렴지수 부문 개선 필요(예산 부당집행 및 부당업무 지시)

❑ 생애주기별 청렴교육 의무이수제 운영 강화

* 신규임용, 승진, 고위직(임원, 부서장급 이상) 보직 부여자에 대한 청렴교육 의무화

(임직원 행동강령 제38조(교육))

❑ 청렴현장교육 및 집합교육 시행 등 청렴교육 실효성 제고

* 온라인 교육과 더불어 임직원의 반응 및 만족도가 높았던 오프라인 현장체험 교육 지속 추진

3		추진목적

❑ 온라인 청렴·윤리교육

* 권익위원회 청렴 홍보동영상 및 교육센터와 연계한 청렴 사이버교육 실시

방식	교육과정명	대상	회수	시기
On-line 이러닝교육	행복한 동행의 시작(크레듀)	전 직원	연1회	연중
	기업의 사회적책임과 사회적기업(크레듀)	전 직원	연1회	연중
On-line 권익위원회	청렴 1등의 비밀	전 직원	연1회	4월
	청렴과 도덕성 숨겨진 진실	전 직원	연1회	9월

❑ 오프라인 청렴·윤리교육

방식	교육과정명	대상	회수	시기
Off line	사외전문가 초청 특강	전 직원	연1회	5월
	기관장 청렴·윤리 특강	전 직원	연1~2회	5월, 9월
	전직원 청렴현장체험 교육	전직원	연1회	5월

◈ 사외전문가 초청 특강

◦특강 주제(안) : 청렴한 세상! 나부터 지금부터

◦강사 초빙(안) : 비상임 감사 및 권익위원회 청렴강사

◈ 기관장 청렴·윤리특강

◦목적 : 청렴·윤리경영에 대한 CEO의 철학 공유 및 경험□지식

교류를 통한 소통 활성화

◦시행일시 : 청렴현장체험 교육시 진행 (5월)

◦대상 : 전직원

◈ 전직원 청렴현장체험 교육

◦장소 : 강진군 다산청렴교육관

◦내용 : 청렴교육, 이사장님 특강, 한마음 행사, 체험교육 등

◦소요예산 : 25,000천원(약 1인 15만원) / 교육훈련비

◦대상 : 전직원(각부서 필수요원 및 교대근무자, 지사직원 제외)

단, 팀장급이상 간부직원 및‘15년 간부승격자 참석 필수

* 참여시 청렴마일리지 교육시간당 마일리지 1점 부여

◈ 생애주기별 청렴교육 의무 이수제

◦주요내용 : 신규임용·승진자·고위직(부서장 이상) 보직자는 인사

발령일로부터 1년 이내 의무적으로 청렴교육 이수

* 생애주기별 청렴교육 이수기준

대상	신규임용자	3직급 이상 승진자	부서장 이상 보직자 (임원포함)
목표	청렴을 내면화하여 청렴초심을 유지	승격 후에도 부패유혹에 흔들리지 않고 공직에 몰입	사회지도층으로서 명예와 자긍심을 유지
시간	임용 후 1년이내 5시간	승격 후 1년 이내 10시간	해당보직 진입시부터 1년 이내 5시간
내용	공직자의 기본자세, 행동강령 주요내용 등	주요 부패사례, 윤리적 갈등상황 및 대처방안 등	노블레스 오블리제 제고, 이해충돌상황 대처법 등
교육방법	기관 자체교육, 사이버교육, 국민권익위원회 교육 등

4		기대효과

❑ CEO의 강력한 실천의지 표명을 통해 조직내 청렴 조직문화 체질화

및 내부 공감대 확산에 기여

❑ 청렴교육을 통한 전직원의 청렴의식 향상

❑ 전직원 소통기회 제공으로 상대를 이해함으로써 조직화합 기회마련