청렴 마일리지 운영 현황

□ 개요

○ 반부패 청렴활동 실천 직원에 대한 성과보상으로 청렴문화 확산

□ 운영기간

○ 2010.05월 청렴마일리지 제도 도입 후 연도별 운영

□ 지표

○ 가점 항목 : 청렴교육 이수, 청렴활동 참여, 제도개선 발굴 및 이행실적, 권고과제 이행 등

○ 감점 항목 : 행동강령 위반, 청렴교육 이수실적 부진 등

□ 인센티브

○ 팀마일리지 : 팀 단위 내부평가에 반영하여 인센티브 차등

○ 개인 마일리지 : 청렴활동 우수자에 대한 포상추천 등 활용

□ 운영결과

○ 대상기간 : 2014.11. 1 ~ 2015. 10.31

○ 팀 평균마일리지 : 5.03점

- 최고 6.39점, 최저 3.76점 (평가중립부서 제외)

○ 마일리지 활용 : 팀 단위 내부평가 반영 및 부서 포상