2025년 2분기 노사협의회 회의록
회의일시	2025. 6. 18 (수) 16:00
회의장소	군산
보고사항	(제1호) 전차 시 노사협의회 개최 결과 보고 (제2호) 2025년 2분기 인력 및 채용현황 (제3호) 2025년 2분기 조직운영
협의사항	(제1호) 임직원 근로여건 개선조치 신속 추진 요청 (제2호) 보직부장·차장 관련 운영현황 점검 요청 (제3호) 워케이션 제도 도입 및 시행 요청 (제4호) 단체협약 체결완료사항 조속 이행 요청 (제5호) 조합원 근로환경·복리후생 증진을 위한 제도개선 요청
의결사항	(제1호) 2025년 교육훈련 종합계획(안)

참석현황	구 분	소 속	성 명	참 석
	사용자측	대표위원	김 홍 근	○
		위 원	곽 근 열	○
		위 원	옥 기 열	○
		위 원	박 만 근	○
		위 원	송 석 돈	-
	근로자측	대표위원	이 진 우	○
		위 원	오 창 윤	○
		위 원	이 지 현	○
		위 원	김 영 중	○
		위 원	박 상 혁	○

붙임: 회의자료 요약 1부.

(붙임)

노사협의회 회의내용 요약

보고안건 (제1호)		전차 시 노사협의회 개최 결과

ㅇ 사용자측은 전차 시(2025년 1분기) 노사협의회 안건 처리 결과를 보고함

보고안건 (제2호)		2025년 2분기 인력 및 채용현황

ㅇ 사용자측은 2025년 2분기 기준 인력현황은 현원 521명임을 보고

보고안건 (제3호)		2025년 2분기 조직운영

ㅇ 사용자측은 2025년 2분기 정원은 529명이며, 조직은 4본부 10처 1센터 6실(원) 41팀 2사업소임을 보고

협의안건 (제1호)		임직원 근로여건 개선조치 추진 요청

ㅇ 근로자측은 국가공무원 복무규정 모성보호 제도 개정 시 기관도 신속히 제도 개선을 진행해 줄 것을 요청

ㅇ 사용자측은 입법예고 진행경과를 면밀히 살피고 정부지침 등을 검토하겠다는 입장

ㅇ 협의결과 : 입법예고된 개정안 진행경과 및 정부 지침을 점검하여 검토

협의안건 (제2호)		보직차장·부장 관련 운영현황 점검 요청

ㅇ 근로자측은 현행 보직차장 및 보직부장 제도 운영방식에 대한 점검을 요청

ㅇ 사용자측은 직원 의견 수렴 및 조직효율화 방안을 검토하겠다는 입장

ㅇ 협의결과 : 원안수용 및 추가 검토를 진행하기로 함

협의안건 (제3호)		워케이션 제도 도입 및 시행요청

ㅇ 근로자측은 일․가정 양립 및 재충전 기회 확보를 위해 워케이션 제도 시행 요청

ㅇ 사용자측은 근태·복무관리 및 제도 운영 방식 등을 검토하며, 지자체에서 운영중인 워케이션 운영 사례를 조사할 예정

ㅇ 협의결과 : 원안수용 및 추가 검토를 진행하기로 함

협의안건 (제4호)		단체협약 체결완료 사항 조속이행 요청

ㅇ 근로자측은 ’24년 체결된 단체협약 사항의 이행 현황을 보고 요청함

ㅇ 사용자측은 이행 여부를 정기적으로 점검하여 이행력을 제고할 수 있도록 노력한다는 입장

ㅇ 협의결과 : 원안수용하되 정기 점검을 진행하기로 함

협의안건 (제5호)		조합원 근로환경·복리후생 증진을 위한 제도개선 요청

ㅇ 근로자측은 ’24년 단체협약 실무교섭 과정에서 노사 간 논의한 사항에 대한 제도개선 시행을 요청함

ㅇ 사용자측은 검토한 내용을 보완하고, 현장 의견을 반영한 실효적인 제도 운영이 될 수 있도록 노력한다는 입장

ㅇ 협의결과 : 원안수용하되 추가적인 점검을 진행하기로 함

의결안건 (제1호)		2025년 교육훈련 종합계획(안)

ㅇ 사용자측은 KPX인재상과 연계한 교육훈련 전략과 그에 따른 추진 과제가 반영된 2025년 교육훈련 종합계획을 보고

ㅇ 의결결과 : 수정 의결